在事业单位很多老员工兢兢业业干到50岁，头发熬白了，工龄熬满了，到头来还是中级职称，每次职称评审结束，都忍不住吐槽副高门槛太高、条件太苛刻。
事业单位申报副高，硬性条件很明确：聘任中级职称满5年以上、完成继续教育学分、有对应业绩成果、论文或专项项目材料齐全，政策对所有人一视同仁。
我们单位有位50岁的老大哥，工龄28年，妥妥的老员工，年年报名评副高，年年落选，逢人就抱怨评审规则太严、名额太少。
人事科拆开他的评审材料，问题一目了然，大哥上班踏实肯干，日常工作毫无差错，但工作只做基础分内事，从不主动申报项目、不写工作总结，工作几十年一篇专业论文没有。
