“周扒皮都没这么狠！”湖南衡阳，19岁女大学生因为家里困难，去餐厅打暑假工赚学费，老板说好给她100一天。她每天干10多个小时，干了46天，以为能拿到工资交学费，没想到老板却耍无赖，只给女大学生1500块钱！还扬言：“没有合同你能拿我怎么样？”
 
“没有合同你能拿我怎么样？”
 
湖南衡阳，火锅店老板把1500块钱甩在桌上，语气里带着轻蔑。19岁女大学生小李盯着那叠钱，半天没说话。
 
据中国裁判文书网公布的判决书显示，2025年暑假，小李为赚取下学期生活费，在当地一家火锅店找到暑期兼职。老板口头承诺每日报酬，没签合同。
 
从6月21日到8月11日，整整46天，正赶上最热的三伏天，火锅店像个蒸笼，小李端锅、擦桌、扫地、拿调料，一天十几个小时，忙到半夜。这46天她勤勤恳恳，一天假都没请。按约定算下来，应得4700元。
 
然而老板最终只给她发了1500元，小李去催，却被他以“小李工作不熟练、效率低”为由拒绝。
 
小李急了，连忙跑去申请劳动仲裁，可仲裁委员会当天就出了不予受理通知：在校大学生暑期工不属于劳动关系，不在劳动争议受理范围，要是其他大学生可能就吃了这个哑巴亏，但小李不认。
 
她回家后天天查法条，最后一纸诉状把火锅店告上法院。法院看着小李呈上的证据，做出认定，虽然两人并没有签劳动合同，但工作内容与报酬却是约好的，小李也确实提供了劳务，口头约定一样受保护。
 
于是经核算，扣除已经发给小李的工资，火锅店仍拖欠小李3200元。法院一审判决：火锅店十日内向小李支付剩余的劳务报酬。
 
小李的坚持，不只是要回3200块钱，更是替所有打暑假工的学生蹚出了一条路，干活拿钱，天经地义。法律不会因为一纸合同缺席就关上大门。
 
口头约定、考勤记录、微信聊天、工资转账凭证，这些都能作为维权证据，事实劳务关系同样受法律保护。
 
每一次不妥协，都是在为后来者铺路，因为法律终将站到对的那一边。
 
对此，你怎么看？欢迎在评论区讨论。

 
信息来源：
大河报|2026.6.21|19岁大学生在火锅店打暑假工被拖欠工资，46天仅拿1500元，法院判了
 
文|momo
编辑|史叔