事实证明，顶不住了！
7月4日，宁波大学就留学生就业特权事件做出回应。校方的回复避重就轻，缺乏诚意！
校方以岗位适配海外业务、外籍生匹配企业需求为由，合理化专属招聘通道，只字不提国内毕业生严峻的就业压力。外籍学生拥有独立会场、专人对接的专属资源，本校学生只能挤在人山人海的综合双选会自主投递，努力刷题提升成绩，却连同等求职渠道都得不到。
这件事暴露不少高校“唯国际化指标”的通病，为了纸面数据刻意倾斜资源，把公平抛在脑后。公办高校依托公共资源办学，核心职责本是培育本土学生，一味优待外籍群体，只会寒了埋头苦读的国内学子。
所谓企业需求只是遮羞布，根源是资源分配规则不透明。大学的内核是公平育人，厚此薄彼的差异化对待，实在难以服众。
你觉得高校开设仅限留学生的招聘专场合理吗？
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