新来的同事太能扛了，一个人干三个人的活。不喊累，不抱怨，不请假。后来她病倒了，住院一周。她的活分给了五个人，五个人天天加班。
一开始，我劝她，我们出来上班是为了挣钱的，挣了钱是为了享受生活的，不能为了上班牺牲享受生活的权利。

我们公司是做新媒体的，她刚来没多久，稿子不会写，连个标题也起不好，老板让我带她。我跟她说你别急，这不是一两天就能学会的，我做了十多年编辑，不能一下子就把都教给你，毕竟贪多嚼不烂。
我给她分派做校对工作，你想想文字校对多忙！
可她为了跟我搭腔，又从老板那里接过来打印的工作，甚至还主动干上了部分秘书工作！

你自己忙就忙吧，我也不好说，关键她一会儿问我：老师，标题蹭知名度是什么意思？

我说：通俗地讲就是抱大腿，举个例子，普通人说什么，做什么，读者完全不关心，但是马云说什么，做什么，读者就一定会看看。马云就是这么干的，他经常在演讲中说“比尔盖茨说，互联网将改变人类生活的方方面面”。后来他自己也承认，这句话是他自己说的。蹭知名度主要有两个好处，自带流量和提高内容的含金量。
还没一会，她又跑过来问我：师父，这个增加代入感是什么意思？

你说烦人不？跟她说吧，浪费我的时间精力，不说吧，人家喊我一声师父，只能耐心告诉她：你要通过标题，让读者第一时间感觉到这说的就是我啊。你说你写的文章再好，如果跟我没有关系，我为什么要花时间来看这篇文章呢？
没过一会儿，她又来问我如何利用人性弱点……

像这种情况，基本上每天都在发生……
没过多久，不出意外，她病倒了，医生说要住院一周，工作只好分给我和另外四个同事，害的我们天天加班。
我就想问她，你这样多干活，老板又不会多给你开工资，图什么？
出力又不讨好，自己身体又不行，这种动不动就说自己能扛的人，不是铁打的，都是是硬撑的。