单位有一名副职领导快退休了，比以前更勤快了，每天上下班，在食堂吃饭。看上去波澜不惊，没有什么留恋，也没有什么不开心。不管是政府还是企业，大部分领导到了58岁都会退居二线，可是他不一样，一直干到了60岁。上级还没有发免职文件，这让人觉得奇怪，梳理了他几年的工作，他的业绩也不突出，分管办公室、还有人资、供应链之类的业务，平时开会也不多发言。私下跟班子成员和下属、同事交流很少，安排工作也是不急不慢、不愠不火。关键他分管部门的好几个人工作一般，却在关键时刻得到重用，让人不得不服，与他一起干工作的好多人，有的受了处分，有的早早退居二线，但是他可不一样，一直稳如泰山，稳坐中军帐。观察了一下，他有几个特点：一是这个人平时不多说话，奉行中庸之道。不多说话呢，意味着轻易不会得罪人，即便是到了会上发言，也是寥寥数语，不痛不痒，也不说重点。另外平时轻易不批评人。下属做错了事也不说，上面领导咋批评也不吭声，也不承认错误。第三，平时经常喜欢往下属单位跑，也不知道下面去了以后做什么工作，回来也没有会议纪要和新闻报道。还有一点，就是工作简简单单，从从容容，但是体育锻炼精神百倍，像个年轻人。可以说，他生活在中间阶层，离高层人士不远，离中层干部较远，离基层人员很远，他自成体系，自我保护的严严实实，别人轻易窥探不到他的内心和真实想法。大家都看不透，摸不着，不知道他心里想啥，反正到了60岁还没有退休，但是好几年得的是优秀，据说有可能还要延期。友友们，在体系里面这样的人该如何评价呢？
机关退休感悟 副教授退休 退休后评职称 退休值班主管