胖东来关爱员工那可是出了名的。以前，创始人于东来坚持把公司95%的利润分给员工，自己只留5%。在三四线城市，基层员工税后平均月入9886元，是行业平均水平1.5倍，店长月薪最高37.8万，保洁员年收入超10万。
福利也超贴心，有30天带薪年假、10天法定节假日，还有10天“不开心假”，全年休息超140天，每天工作不超8小时，还禁止加班。
不过，6月10日于东来公开表示高薪是“过度溺爱”，启动人力体系改革，未来薪资最多比行业合理标准高10% - 20%，让收入和能力、岗位价值匹配。这也是爱与约束并行呀。
