基础教育推行县管校聘，如今基本已流于形式。如今上海的某 985高校又开始折腾，搞起了教师聘用制。激发老师的积极性本无可厚非，可为何就没有对政策制定者的约束呢？为何不让老师给所谓的校级领导和中层领导干部打分呢？做的不好的 也给他挪挪位置，或者说给他降级处理，免得他坐在办公室里面胡思乱想，折腾人！
很多政策出发点是好的，但不能只约束他人，自己干得好与坏都毫无影响，这样的政策根本推行不下去。就像之前的县管校聘，所有中层领导都不受影响，遭殃的全是老师，这样的政策怎么可能推行得下去呢？毕竟最终干活的还是老师啊！
你说你搞大刀阔斧的改革，有本事你先把自己身边的改革好，然后再以此作为样板再来推行，我就佩服你！
