“羞辱式”劝退应届生的星宇股份终于道歉了！根据长安街知事8月25日报道，由于星宇股份以不当方式劝退应届生，江苏省常州市人力资源和社会保障局，正式对星宇股份展开了调查，并在8月25日发表了情况通报。主要内容有三点：

第一，星宇股份针对此事件正式道歉，并且还对与此事相关的人力资源总监进行了停职处理。

第二，网上有说法称星宇股份存在套取就业和人才类政府补贴的行为，常州人力资源和社会保障局调查之后，发现并不存在这类行为。

第三，则是那些被劝退的应届生的去向。事情发生之后，人社部门对其进行了帮助，被劝退的107名应届生已经有22名实现就业，14名正在参加其他企业面试。

总的说来，这起事件也算是有了一个良好结局，星宇股份道歉了，被劝退的应届生，也得到了人社部门的帮助，相信后面的就业问题都能逐步得到解决。

同时，这一个人社部门的情况通报，也给所有上市企业提了一个醒，以后做事情绝不能太过分！

星宇股份之所以要劝退那些应届生，是为了冲刺港股IPO，少了那些应届生，工资支出就会少很多，财务报表就会更好看。

但是这样的一个任性做法，影响的可能就是这些应届生的未来！

作为一个上市企业，应该也有一点社会责任感，这样做，不管从什么角度看，都是不合适的，都是应该谴责的！

而且，这样做，也是损人不利己，试想，这样的事情发生之后，以后那些优秀人才还会愿意去这个公司吗？谁都怕会被坑。

在笔者个人看来，仅仅只是道歉，对人力资源总监进行停职处理，这样其实都是有些不够的，公司还应该对那些应届生给出更多赔偿才是。