顺丰薪酬调整，真真假假的风声已经传了两天。
网传薪酬结构调整（微信群截图）：非一线岗位月薪15%划出，转为季度绩效，考核达标才发放。另外查着装，不能露膝盖、不能穿洞洞鞋、不能戴帽子——公司没有公开回应。这事的实质，是把“固定工资”切一块变成“浮动绩效”，对打工人来说等于降薪。即便最后90%的人能拿回这15%，权力已经从你手里交到了公司手里——发不发、发多少，不再是你说了算。
顺丰2025年营收净利双涨，利润在行业里算好的。如果连它都开始动工资结构，其他行业内的公司也是早晚的事。前脚给一线发补贴赚口碑，后脚动后台固定工资降成本——账算得确实漂亮，但人心散了，账就不好算了。
顺丰薪酬调整 变相降薪 毛启盈AI圈
