星宇股份处罚 背锅星宇股份裁员事件已经成为典型案例，已经有“如何依法合规体面实施人员优化”这样的培训讲课了。
与其这样培训，不如需要人就真招聘，不要招聘来用了就扔，榨干新人所有权益。要裁员按规定赔偿就行了！
至于优化人员还要研究半天的，多半是研究怎么不赔偿员工，还让他自己走人，还要对公司感恩的培训吧？
星宇股份处罚 背锅星宇股份裁员事件已经成为典型案例，已经有“如何依法合规体面实施人员优化”这样的培训讲课了。
与其这样培训，不如需要人就真招聘，不要招聘来用了就扔，榨干新人所有权益。要裁员按规定赔偿就行了！
至于优化人员还要研究半天的，多半是研究怎么不赔偿员工，还让他自己走人，还要对公司感恩的培训吧？
