很多人对比机关事业单位退休养老金，误以为差距来自缴费基数，其实是计发办法不一样，按 2014 年老办法核算退休待遇的人，和 2024 年过渡期结束后按新办法退休的人，待遇差能达到五六千。
这个十年过渡期：2014 年 10 月养老保险改革，设立 10 年过渡期，到 2024 年 9 月 30 日截止，过渡期内退休的中人，会同时算两套待遇：老办法以2014 年 9 月的基本工资为基数核算退休金；新办法是基础养老金 + 个人账户养老金 + 过渡性养老金，再加职业年金。
过渡期规则是新老对比、保低限高，到 2024 年 1-9 月退休，新办法高出老办法的部分可以全额兑现，而 2024 年 10 月之后退休，过渡期彻底结束，不再执行老办法对比，全部按新办法统一核算。
当然这是特定历史阶段的政策安排，不是永久差异，以后退休人员全部统一走新办法，这种巨大落差就不会再有了。