企业的情商文化是什么？就是我经常讲的绿叶对根的情谊是忠诚，根对绿叶的情谊是慈悲。根的水分是自下而上分配的，叫慈悲；而绿叶对根的情谊是自上而下的，叫忠诚。这就是企业的良性循环，如果不能良性循环就会肠梗阻，所以说，企业一定要打造情商文化。

根对枝、干、叶、花和果的情谊是平等的，这就是它的慈悲，“慈悲喜舍得法分”，就是说你树干吸收树干的营养，树枝吸收树枝的营养，树叶吸收树叶的营养，花吸收花的营养，果吸收果的营养，不要争。这就是自然分配法则，秋天树叶落下来是为了树来年更加长青，这就叫舍得、放下。

企业一定要学会自然分配法则，要兼顾效益和公平，你要让爱哭的孩子多吃奶，往往让树失去平衡。还要能够不断地激励企业发展，每一个员工都是企业发展的因子，要让每一个员工都成为企业的挣子，而不是败家子，激励法则也在企业的情商文化里面。

你看，树的文化好妙的，大道之理长在大自然当中，它不说话，但是它长在那给你看啊。

选自国际版（非洲）凝聚正能量系列讲座《话五福临门》