恶意劳动仲裁纷纷出现！恶意离职，如今居然成了恶意碰瓷员工发财致富的手段！

如今碰瓷员工发财致富的新赛道，集中在哪个环节呢？恶意被迫离职，如今是恶意仲裁爆发区，为什么这么说呢？如今市场上出现了这样一批员工：本来要离职了，故意拖着不走，知道自己出去也找不到工作，还有说要离职创业的，本来自己要离职，就是不走，一定要讹一笔再走，耍无赖，滚刀肉，让很多中小型公司老板苦不堪言。

恶意碰瓷离职的员工贯穿手法是什么呢？如下3类非常集中，老板们注意！

1、干的不开心，就学习劳动法，甚至工作场合拿出手机就开始学习维权视频了，一点不避讳！一声不响，不跟领导说原因，不找HR沟通问题，直接就来个被迫离职，美其名曰公司违法，不给2N赔偿咱们谁都不好过！

2、本来自己要走要离职了，心里痒痒，想拿赔偿走人，他们干嘛呢？消极怠工，上班偷懒，找茬搞事，顶撞领导，耍横装混，工作摸鱼，领导一说他，马上说：你是不是在逼迫我离职，公司违法情况很多，你难道不知道，你开除我啊！

3、恶意逼着公司把他开了，赤裸裸就敢表露的！这类员工不藏着也不噎着，故意散布言论，就是希望公司把他开了，天天在公司制造矛盾，针锋相对，各种吵架，妥妥钢精一个，干活他说累，开会他玩手机，你一说处罚调岗，他立马去告你，天天录音笔12小时开机！

    如今这3类员工在创业公司、中小型民营企业、工商户单位、工厂车间，大量出现，各位老板hr们，务必引起重视！更别因公司制度不完善，咱们就纵容这些员工胡来！