2016年前后，一档聚焦中国制造业的财经对话节目录制现场，一场关于格力电器掌舵权的交锋悄然发生。复旦大学一位长期研究国企治理的教授在发言中，抛出了一个打破大众认知的观点：董明珠能成为格力董事长，本质是一场“计划外的意外”。
他在现场拆解了当年的人事脉络：彼时珠海国资委的初始人选名单里，董明珠从未进入核心候选序列，主管部门原本计划由周少强接棒，完成格力管理层的新老交替。但谁也没料到，随后的董事会选举环节，两股力量彻底改写了剧本，二级市场的中小股东用手中的选票投出了明确态度，格力内部从销售一线到技术核心层的老员工，也用实际行动表达了对董明珠的支持。最终，原本不在规划内的董明珠，以高票当选格力电器董事长，在这位学者的视角里，董明珠是“误打误撞”当上的董事长。
面对这番直接的论断，董明珠没有当场动怒，她只是平静地回溯了自己从安徽南下，从基层业务员啃下南方市场硬骨头，在格力最艰难的时期扛下销售压力，一步步搭建起全国最完善的家电经销网络的过往，最后只留下一句：“我走到今天，靠的从来不是运气，是30年里每一天都把格力的事当成自己的事在拼。”这段对话播出后，瞬间引爆了商界讨论，也让外界第一次窥见当年格力那次人事更迭背后，国企治理、资本意志与企业内部力量三方博弈的真实细节。
教授的这个说法，忽略了董明珠在格力多年深耕积累的行业威望与管理实绩，她能最终掌舵企业，本质是长期市场打拼、能力得到团队与市场认可的结果，绝非单纯的“运气巧合”。
事件也侧面反映出国企治理中，市场实际反馈与最初人事规划之间的动态调整过程，董明珠后续带领格力取得的发展成绩，也印证了最终的结果是适配企业发展需求的正确选择。