我一个同学，八十年代中师生，毕业时家里有关系，分配在一家国营大厂的职工子弟学校教书。
当时分到乡村学校的同学，大多地处偏远，条件艰苦，工资低，还经常拖欠。而子弟学校老师跟厂里职工去，不仅地处城镇.，条件好，还工资高，奖金多，许多福利。让许多人羡慕。
到了九十年代的时候，工厂效益逐渐不好，工厂改制，子校缺少投入，办字条件落后，教师待遇开始低于地方教师，不太有吸引力了。
到了00年代，国家为了给企业减负，统一要求企办学校交给地方，同学的子校也转隶地方政府，工资按当地教师标准核定.。当时地方教师高级职称因指标限制和条件严苛，评上的不多。子校教师职称在国资委评，因与工资不挂钩，也无名额限制，到时填个表即可认定，很多都是高级，所以挂上钩后，工资比较有优势，同学手里有高级证书，工资高出许多。
然而退休后，养老金一核，原子校的老师吃惊发现.比同等情况地方老师少了不少。原来，地方老师有视同缴费，子校老师则把企管和政府管分段算，企管时缴费低，所以造成养老待遇相对差距。许多人到省上上访，但政第如此，没有办法。
人生就这么曲折，不要说运好运坏，谁知80年代小中专 厂子弟校 是祸是福？