太窒息！数百硕士入职管理岗，被逼打螺丝或主动离职😭
我真的越看越气愤！从未见过这么欺负应届毕业生的上市公司！

寒窗苦读十几年，熬到硕士学历，拿下校招管培、研发岗offer。

满心欢喜入职，以为终于能大展拳脚，结果被公司狠狠上了一课！

今年秋招，这家上市公司招了整整400名应届生，大半都是硕士学历。

当初承诺得天花乱坠，岗位光鲜、发展前景好，吸引无数年轻人签约。

谁能料到，大家7月初刚办完入职，才上岗一个多月，变故就来了！

8月上旬HR直接挨个约谈所有新人，抛出霸道二选一，根本不给商量的余地！

第一种：当场签个人原因离职，公司只给半个月工资补偿。

最恶心的是，还暗示学生乖乖签字，不然后续背调会故意为难人！

第二种：拒绝离职，就强制调去流水线，天天打螺丝、插线路！

原本说好的1个月基层实习，直接翻倍延长到3个月，薪资还按普通操作工算！

讲真，这哪里是调岗锻炼，分明就是赤裸裸的羞辱式逼退！

一群高学历硕士，每天在车间重复机械工作，一天要拧五六千个螺丝。

熬得手指酸痛、身心俱疲，所学的专业知识半点用不上。

无数应届生寒了心，辛辛苦苦读书升学，最后被当成廉价流水线工人拿捏。

最后近300个孩子扛不住这种打压和消耗，被迫签字离职！

剩下没走的100多人，只能忍气吞声留在车间干苦力。

我实在看不下去了，说白了这家公司从头到尾就是在套路应届生！

打着校招揽才的幌子，大概率是为了骗取人才引进补贴、冲招聘业绩。

等政策红利到手，转头就用无赖手段逼走新人，省钱又省心。

可怜这些刚出校园的学生，单纯又真诚，对职场满怀期待。

没有套路、没有防备，最后沦为企业牟利的工具，白白浪费应届生黄金求职期。

读书这么多年，不是为了来流水线打螺丝，更不是任人宰割的羔羊！

这种不守诚信、压榨年轻人的企业，真的太败好感，太让人失望了！职场员工困境