早就该大力整治了！

这些年，部分企业不断触碰劳动法红线：强制单休、无偿加班、滥用劳务派遣、加班费克扣拖欠，明明属于违规行为，却在不少行业变成了潜规则。

很多打工人敢怒不敢言，为了保住工作，只能默默承受、被动内卷。

值得关注的是，人社部持续畅通意见征集与劳动维权渠道，面向社会公开征集意见，劳动者遇到违法用工问题，也可以通过12333、劳动监察部门正规渠道实名投诉举报。

核心目标很明确：落实五天八小时工作制，推动双休落地，严查无偿加班，规范劳务派遣，保障节假日加班费足额发放。

法律条文不能只是一纸空文。整治违法用工，不是一朝一夕的事情，它是持续推进的长效监管过程，依靠监管部门常态化执法，也需要劳动者懂得用合法途径维护自身权益。

企业合规用工，劳动者体面劳动，劳资双方良性有序，才是健康的职场环境。

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