别人觉得不可能的事情，我居然做到了——初中没毕业，也能进阿里巴巴。

其实很多人都搞不明白，像我这种初中都没毕业的人，为什么能进到大厂，甚至是世界500强企业。

我应聘的目标一直很明确，从不乱投简历。只会投递几家自己真正心仪的公司，其他的一概不投。

而且每次投之前，我都会提前了解这些公司的方方面面。

接下来每天就是高频刷新简历，目的是让其它公司的HR更容易搜索到我。

让他们会主动来找我，而不是我主动去找他们。这就是我当时的“动作”。

那时候我记得同时投了阿里巴巴、国泰君安、中原地产，还有几家已经忘了。

每一次的应聘，我印象都非常深刻，随便拿一个出来，都能写成一篇长文。

但应聘阿里巴巴，是我人生中面试时间最长的一次，大概一周一个层级的管理人员在不同的地点进行面试，整整持续了一个月。

最后一轮，是浦东新区的大区经理戴珊和马云的老婆张瑛亲自面试我的，地点在兆丰广场29楼。

（当时应聘的兆丰广场）

那一幕我现在都记得特别清楚。电梯门一开，左手边对着的就是大门，走进去中间是前台，前台后面是大厅。

顺着前台左手边的走廊一直走到头，我就是在那间小办公室进行最后一次面试的。

那间办公室很小，大概只有几平方米，只放了一张桌子、两张椅子。

戴珊站着，张瑛坐着。张瑛的头发是刚做的卷发，看起来温柔又干练。

那天我状态其实不好，因为肚子不舒服，拉肚子。

那天又正好是腊月二十三，小年的前一天。也许正因为这样，这场面我印象特别深。

戴珊是短发，个子不高，胖乎乎的；张瑛身材匀称，披着卷发，很有气质。

我之所以记得这么清楚，是因为整场应聘持续了一个月。最开始面试我的，是一个叫张怡宁的男主管。

这个名字我印象特别深，因为和国家乒乓球女冠军张怡宁同名。他人挺憨厚的，胖胖的，皮肤黝黑。

后来第二轮是一个女大区经理面试我，名字记不太清了。那间办公室也不大，五六个平方。

面试过程非常严格，从业务主管、大区经理到最后的高层，每一关都要做不同测试。

有九型人格、卡特尔16PF、MBTI，还有各种业务性格测评。那时候是2006年。

整个面试一开始大概来了七八十个人，最后只剩两个人，我是其中之一，还有一个山东的。

第一轮那天，大厅坐满了人，我印象最深的是一个女研究生，人长得漂亮，身材高挑、有气质、有文化，一看就很优秀。

结果她第一轮就被刷下去了，我当时特别意外。

我应聘的岗位是“区域经理助理”，其实就是未来的储备区域经理。这个岗位对当时的我来说，简直高得离谱。

因为我从没做过业务工作，是程序员出身，刚想从技术岗往营销方向转，妥妥一个新手菜鸟。

那时候我之所以敢去应聘，是因为我正好在学营销。

那段时间我在研究刘克亚的营销课程，同时学习李践的课程——他是风驰广告创始人、激励大师。

他的公司后来被李嘉诚的和记黄埔收购。

那段时间我整个人状态特别“生猛”，整天被激励得热血沸腾。

学了很多营销理论，再加上李践那种打鸡血式的激励，我就想去试试自己到底行不行。

就这样，我去应聘阿里巴巴，还真让我一路面到了最后，最后还通过了。

但最后我没去上班。

原因很简单——我是技术出身，而那时候我只是想验证我学的营销有没有用。自己几斤几两我心里有数。

说心理话，当时通知我应聘上的那一刻，我是非常非常激动的。但冷静下来，细细思考，做人还是要清醒，不能被激励学冲昏头脑。

太极端反而会让人失衡。做事要有信心，但也要保持清醒。万事万物都是这样，阴阳平衡才是最好的状态。

这次阿里的应聘，是我人生中第一次这么难、这么长的面试经历。

我今天讲出来，并不是想标榜自己多么了不起，只想说：人一定要相信自己。

特别是在年轻的时候，一定要敢想、敢闯、敢干。

到了我现在这个年纪，四十多岁，再也没有那种激情了。现在我讲出来也并不是要吹嘘什么，因为已经没那个必要。

就当是致敬那个曾经勇敢的青春吧。

我的信条是：唯真不破。

我只是想把这些真实的经历讲出来，希望能对刚入社会的年轻人有点帮助。

其实很多人刚开始都是迷茫的，也不够自信。

而我，一个初二都没读完的人，靠着李践老师的激励、刘克亚的营销理论，一步步硬闯进了大厂的大门。

后来，我还进了国泰君安和中原地产（进的还是最难的部门——“豪宅八部”），广州百度。

那时候上海的豪宅，最便宜一套都要一两千万起。而我，一个初中没毕业的人，也能混进去做业务员。

至于我是怎么进去的，那就是下一个故事了。

——END——