老板辞退了一个工作4年，期间都没加薪的员工。有人不理解，说那个员工从不要求加薪，为什么还辞退了。老板说，他来公司4年了，却从不要求加薪，也从不主张为自己争取福利。说明一个问题，离开我们公司，他找不到工作。而且，4年了，都没纳入加薪的名单，可见他本身的能力也是有问题的。换句话说，这个员工在公司属于鸡肋的位置，可有可无。以上逻辑，大家认可吗？
老板辞退了一个工作4年，期间都没加薪的员工。有人不理解，说那个员工从不要求加薪，为什么还辞退了。老板说，他来公司4年了，却从不要求加薪，也从不主张为自己争取福利。说明一个问题，离开我们公司，他找不到工作。而且，4年了，都没纳入加薪的名单，可见他本身的能力也是有问题的。换句话说，这个员工在公司属于鸡肋的位置，可有可无。以上逻辑，大家认可吗？
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