实事求是地说，对朱公有情绪者大有人在，主要就是在1998年开始的国企大改革中，下岗失去铁饭碗的那批人。
我们的国企是计划经济时代形成的，长期承担社会职能（如医院、学校、养老等），人员严重冗余高达30%，设备老化、管理僵化，导致 1997 年国企整体亏损面近 40%，财政无力持续兜底。
1998年开始的改革导致2800 万国企职工下岗，虽造成巨大社会阵痛，但成功遏制了国企大面积破产趋势，为后续二十年经济高速增长奠定了微观基础。可下岗的那部分人提起这段改革还是有情绪的。
实事求是地说，对朱公有情绪者大有人在，主要就是在1998年开始的国企大改革中，下岗失去铁饭碗的那批人。
我们的国企是计划经济时代形成的，长期承担社会职能（如医院、学校、养老等），人员严重冗余高达30%，设备老化、管理僵化，导致 1997 年国企整体亏损面近 40%，财政无力持续兜底。
1998年开始的改革导致2800 万国企职工下岗，虽造成巨大社会阵痛，但成功遏制了国企大面积破产趋势，为后续二十年经济高速增长奠定了微观基础。可下岗的那部分人提起这段改革还是有情绪的。
