干事业编这么多年，很多同事却搞不懂工资标准还有版本一说，我们目前在用的是第五版事业单位工资标准，制度设计上原则每两年开展一次评估更新。
不少人分不清两个涨薪：一个是个人每年考核合格，往上晋升一级薪级，这是个人工龄带来的上涨，年年都有；另一个是国家更新整套工资标准版本，把岗位工资、薪级工资整张表全部上调，属于全国统一普调，不是每年都来。
从历史来看，2014、2016、2018年基本是严格两年调一次，后来受财政、物价等多重因素影响，周期也会拉长，不是到两年就必须强制涨工资，第五版标准落地之后，就等着下一轮评估研判，符合条件才会出台新版。
这里绩效、各类津贴补贴是地方根据财政情况定的，只有岗位工资、薪级工资，才是全国统一的国标版本工资，无论你在县城、乡镇还是省直，基本工资都套用同一套表格。
