AIQ, 也就是AI商数，陈航认为，这是碳硅融合时代的“新智商”，他首次系统阐释对于AIQ的理解：AIQ包括提示素养（精确表达意图）、算法共情（理解AI逻辑边界）、判断锐度（对AI输出进行审美、验证和决策）。衡量一家公司AIQ高低有三个核心数字:Token利用率（为员工配备了多少免费Token）、经验数字化率（核心岗位沉淀了多少Skill）以及代码变现时间（从业务想法到上线需要多久）。
钉钉CEO称招聘学历经历将不再重要
4月30日消息，近日，阿里巴巴钉钉/悟空创始人、CEO陈航在2026清华五道口（浙江）金融发展论坛分享了一个特别的观点：未来企业的核心指标不再是KPI与OKR，而是AIQ， “AIQ 高的人，一个人就是一支团队；AIQ 低的人，给他最强AI 也只能用来‘查天气’。”
AIQ, 也就是AI商数，陈航认为，这是碳硅融合时代的“新智商”，他首次系统阐释对于AIQ的理解：AIQ包括提示素养（精确表达意图）、算法共情（理解AI逻辑边界）、判断锐度（对AI输出进行审美、验证和决策）。衡量一家公司AIQ高低有三个核心数字:Token利用率（为员工配备了多少免费Token）、经验数字化率（核心岗位沉淀了多少Skill）以及代码变现时间（从业务想法到上线需要多久）。
AIQ, 也就是AI商数，陈航认为，这是碳硅融合时代的“新智商”，他首次系统阐释对于AIQ的理解：AIQ包括提示素养（精确表达意图）、算法共情（理解AI逻辑边界）、判断锐度（对AI输出进行审美、验证和决策）。衡量一家公司AIQ高低有三个核心数字:Token利用率（为员工配备了多少免费Token）、经验数字化率（核心岗位沉淀了多少Skill）以及代码变现时间（从业务想法到上线需要多久）。
