科技大佬黄仁勋说，我已经六十三岁了，身价不菲，名声显赫，可是让我无奈的是，给父亲打电话，他总是说我，这样不好，那样不行，总是给我建议。

他父亲如今已经八十八岁高龄，身体硬朗，精神头比年轻人还足。每次爷俩碰面，活像开一场正儿八经的绩效复盘会，老爷子从头到尾挑毛病。

黄仁勋说他自己工作时间比父亲当年还长，可在父亲眼里，这跟没干过活似的。从做事细节到工作时长，父亲逐项点评，他只能老老实实听着。

他小时候给父母打电话，永远只会说“好的好的”。现在六十三了，应对方式也没变，还是一句接一句的“好啦好啦”。

有人问他这么拼是不是跟家庭有关，他说被亚洲父母养大的人这辈子都得看心理医生。这话听着像开玩笑，细想还真是那么回事。

不过黄仁勋把这一套用到了管理英伟达上。他说如果真心在乎一个人，就会认认真真给出细致的批评，光说一句“干得不错”太容易了。

英伟达员工流动率只有百分之二点五，很多人一待就是十年以上。这帮人天天挨批还赖着不走，说明这种批评确实管用。

说到底父亲那些没完没了的建议，用黄仁勋自己的话讲，那就是父母说“我爱你”的方式。

我说几句实话。 咱们当子女的哪个没被爸妈念叨过，念的时候嫌烦，可要是哪天他们不念了，你心里反而空落落的。黄仁勋都六十三了还有爹管着，这福气多少人想要都要不来。父母那辈人就这习惯，不会说软话，只会挑毛病，可挑毛病背后那份心是真的。别嫌他们烦，有人管着说明还有人惦记你。