公司把工位搬到50公里外逼员工主动辞职
这家公司的操作实在太缺德了。不想支付辞退补偿金，就用变相刁难的方式逼员工自己走人。五十公里的通勤距离，来回要耗费大量时间精力，普通打工人根本难以承受。
不直接开除，却靠恶劣的办公条件折磨人，属于典型的软裁员。员工一旦主动辞职，就拿不到应有的赔偿。
遇到这种情况千万不要轻易离职，要保留好证据，通过劳动仲裁维护自身权益。企业如果要调整工作地点，应当和员工好好协商，而不是用这种手段逼迫人妥协。
公司把工位搬到50公里外逼员工主动辞职
这家公司的操作实在太缺德了。不想支付辞退补偿金，就用变相刁难的方式逼员工自己走人。五十公里的通勤距离，来回要耗费大量时间精力，普通打工人根本难以承受。
不直接开除，却靠恶劣的办公条件折磨人，属于典型的软裁员。员工一旦主动辞职，就拿不到应有的赔偿。
遇到这种情况千万不要轻易离职，要保留好证据，通过劳动仲裁维护自身权益。企业如果要调整工作地点，应当和员工好好协商，而不是用这种手段逼迫人妥协。
