为啥越来越多人眼红教师的退休金？看完对比心里就明白了

现在网上一讨论退休待遇，很多人都会提起在编教师，不少企业退休职工心里很难平衡，根源还是实实在在的收入差距。

身边两个同龄人，工龄都是四十年，一起到龄退休。工厂老工人每个月养老金三千出头，而同龄的公办教师，加上职业年金，每月能拿到六七千，高级职称轻松突破八千。同样辛苦一辈子，收入直接差出一倍多，换谁都会感慨不公平。

差距首先来自两笔不一样的养老收入。企业退休人员只有基础养老金，绝大多数私企没有企业年金。而在编教师强制缴纳职业年金，单位和个人共同缴费，等于多领一份退休金，每月凭空多出一两千。

再就是社保缴费的区别。教师单位严格按照全额工资缴纳社保，基数高。很多民营企业为了压缩开支，长期按照最低档次缴费，几十年积累下来，个人账户余额差距越拉越大。再加上老教师有很长一段视同缴费工龄，待遇又被再拉高一截。

大家心里不平衡，并不是嫉妒老师辛苦教书。老一辈教师在岗时辛苦操劳，早出晚归批改作业，熬坏了身体，付出大家都看在眼里。

让人纠结的是对比太过刺眼。普通工人干着重体力活，年轻时收入不高，晚年养老金捉襟见肘；教师在岗收入平稳，退休之后待遇反而更高。

养老金并轨这么多年，鸿沟依然清晰可见。普通人真正期盼的，不是压低任何群体待遇，而是缩小行业差距，让各行各业的劳动者，晚年都能拥有体面安稳的生活。

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