中小学教师职称级别除了体现教师能力水平和身份地位高低之外还通过不同级别和档次的工资标准跟岗位工资挂钩，职称级别和档次越高，享受的岗位工资标准就越高，但由于条件的苛刻和名额的限制，要想晋升高一级职称尤其是副高职称难度是越来越大，竞争也是越来越激烈。

正因为如此，老师们关于根据教龄自然晋升的呼声也是随之越来越高涨，呼吁的人多了，时间长了，很多老师也就自然而然对与此相关的政策有了想当然的误解。为了振兴乡村教育和留住乡村教师并解决乡村教师相对于城镇教师来说更难的职称晋升问题，很多地方都相继实行了乡村教师职称倾斜政策。

很多地方实行的乡村教师职称倾斜措施基本上相同，也就是达到规定的乡村从教年限（满25年或30年）和符合相关条件的在编在岗乡村教师就可直聘，不受原有的名额指标限制。这里的符合相关条件说的就是符合中级或高级职称申报的条件，只是这样的申报条件在达到规定的从教年限前提下有所降低而已。

无论是城市教师还是乡村教师都对中小学教师职称评审的共性特点也就是条件苛刻和名额限制最熟悉不过的了，已经参评过的老师无论评审通过与否都是刻骨铭心的，还没参评过的老师无论是将要参评还是放弃参评也应该都是耳熟能详的，但乡村教师职称评审的倾斜政策还是令城市教师羡慕不已的。

乡村教师副高职称倾斜政策最先实行的是河南省2019年5月发布的并从当年7月1日起执行的新规定：对农村从教且教龄男满30年，女满25年的在岗在编教师，符合申报条件的，可不受岗位结构限制，直接评聘为中小学高级教师，随后还有一些省份也发布了相类似的倾斜政策，从而使得这样的倾斜政策让更多的乡村教师受惠。

不过需要注意的是，这里所说的符合申报条件不仅仅是指达到规定的年限而且还指符合中小学副高职称评审所必须要达到的很多既定条件，只有这两点都符合才有直聘副高职称的可能。之所以说是有直聘副高职称的可能是因为在现实执行过程中很可能会出现倾斜政策所规定的不受岗位结构限制这一点执行不到位的情况。

我之前看到过云南玉龙县最新一期的《问政玉龙》玉龙县教体局的在线问答，有老师提出了这样一个很多老师都想弄清楚的问题：教龄在30年以上的老师能否无条件晋级（当然这里应该是指晋升副高职称）？玉龙县教体局相关人员作出了回答：乡村教师如果达到了申报职称的条件就可以进行申报，不受限制。

教龄30年乡村教师无条件晋级？玉龙教育局的回答澄清了普遍的误解：乡村教师职称倾斜中的不受限制直聘并非是无条件，而是要达到两个条件，一是符合规定的从教年限，二是符合职称评审的相关条件。从全国范围来看，还没有哪个地方实行了只要达到规定的从教年限就不受指标限制直聘的做法。

就算河南也做不到这一点，之前看到有位河南教师发布的信息，说河南乡村教师副高职称倾斜政策规定从2021年起除了满足乡村从教年限之外还要具备三个条件，一是县区级以上综合荣誉表彰，二是县区级以上优质课，三是县区级以上课题综合实践活动和校本课程，这三个条件并不是所有达到乡村从教年限的乡村教师都能轻易获得的。