漫剧爆火催生行业抢人潮

据雷锋网报道，1月16日，酱油文化创始人于朋友圈公开指责百度与七猫，指双方以参观交流为名，实际进行人才挖角。此事件反映出AI漫剧赛道高速增长背景下，行业人才供给紧张、优质人力竞争趋于激烈的行业现状。

据相关报道，百度以协助七猫拓展漫剧业务为由，联系酱油文化提出场地参观与业务交流。酱油文化作为行业头部企业，开放核心办公区域，并安排主管团队用一下午时间介绍制作经验与流程细节。交流过程中，对方添加多名核心员工联系方式，其后以高薪条件劝说员工跳槽至七猫。

目前酱油文化已有员工接受高薪offer，并在提出离职时公司方才获悉。创始人在朋友圈表达强烈不满，称“10倍薪资挖人，任何公司均难以抵御”，并表示此前已多次接待类似探访企业，此次事件促使公司决定终止与百度、七猫的所有合作，不再接受百度任何形式邀约。知情人士指出，离职属于员工个人决定，相关方已展开沟通以化解分歧，但事件已凸显行业人才竞争的激烈程度。

酱油文化的遭遇并非孤立现象。AI漫剧近两年快速崛起，这一源于二次元内容、依托AI技术的新型赛道进入高速扩张阶段。与早期仅为网文配AI插图的简单形式不同，现阶段AI漫剧已发展为全流程AI生成、单集时长1-3分钟的独立剧集形式，既可通过荒诞搞笑的沙雕风格获取流量，亦能凭借剧情丰富的动态表现吸引用户。《从娘胎开始逆袭》《开局物价贬值百万倍，我竟成了世界首富》等作品相继成为爆款，抖音、快手等平台上千万级播放量内容已属常态。

赛道热度直接驱动产能扩张。作为头部企业，酱油文化月营收达5000万元，并获得阅文集团战略投资，团队规模持续扩大：现有制作团队790人，计划年底增至1000人；编剧团队60-70人，由创始人直接带领，每人月均完成两部剧本。尽管采用“AI工厂”模式提升效率，核心人力缺口依然显著。这也解释了同行愿意开出10倍薪资进行挖角的原因：在优质编剧、资深制作、流程管理等关键岗位，行业内人才极为稀缺。

从产业链视角看，AI漫剧已构建完整闭环：阅文、七猫等网文平台掌握海量IP，构成内容供给端；酱油文化、万兴科技等制作公司负责IP视觉化转化，处于核心生产环节；抖音、B站等平台则提供流量分发与商业变现渠道。随着市场规模持续扩大，2024年微短剧整体市场达505亿元，AI漫剧作为细分领域，预计2025年规模突破200亿元。各方加速布局，进一步放大人才需求。

AI技术显著降低制作门槛：Stable Diffusion等工具可快速生成画面，AI配音与剪辑大幅提升量产效率，整体成本降至传统动画短剧的1/5。然而，核心人才的不可替代性日益突出。剧本创意的张力、角色设定的精准把握、AI工具的高效应用以及成片质量把控，均高度依赖经验丰富的专业团队。目前，不仅资深从业者供给不足，兼具AI技术与内容创作能力的复合型人才更加稀缺，这使得挖角成为部分企业快速补充人力的主要途径。

监管政策进一步强化对优质人才的需求。国家广电总局已将动漫微短剧纳入管理范畴，要求2026年2月底前实现全量“先审后播”，并鼓励优质内容创作。这意味着行业将从野蛮生长转向内容精品化与流程规范化。在此趋势下，具备合规意识与精品创作能力的团队和个人将成为各方争夺焦点，人才缺口问题预计将进一步加剧。