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社恐I人入职新公司,华为小艺给我上了一堂职场生存课

刚毕业找到个电商运营的工作,入职第一天就慌了。我这个I人,怕的不是干活,而是怎么跟同事介绍自己,尤其还要当着全部门的面开

刚毕业找到个电商运营的工作,入职第一天就慌了。我这个I人,怕的不是干活,而是怎么跟同事介绍自己,尤其还要当着全部门的面开口,想想就手心冒汗。

我犹豫再三,最后还是求助华为手机里的AI助手小艺:“刚入职一家新公司做电商运营,我才刚毕业,该怎么跟同事介绍自己啊?”

小艺给的思路挺简单:姓名+岗位+一句连接点+一个记忆点,结尾再抛个互动钩子就好了。比如“大家好,我是XX,刚毕业,现在在电商运营部,往后主要跟店铺这块,平时喜欢研究各种电商平台的玩法,以后有不懂的还要多向前辈们请教。”小艺说刚毕业不用藏着掖着,大大方方说自己是新人反而显得真诚,同事最怕新人不懂装懂,真诚永远是必杀技~

我又问小艺,这么说会不会被同事看不上?小艺说越担心被看不上,越容易把自己放得很低,反而真会被人看轻。一个新人大大方方说刚毕业请大家多关照,这叫拎得清不装,是职场里最讨喜的特质。真正让人看不上的是不懂还端着、怕露怯、不敢问、背后偷偷使劲的做派,只能说小艺还是太懂职场了。最后,小艺还问我要不要来一份新人入职第一周要用到的交流话术。

看到这里,我果断让小艺把话术都发给我。从第一天找领导要活干,到被指出错误怎么回应,小艺列得特别全,基本可能有坑的地方都帮我列出来了。看着这份清单,我心里踏实了不少——小艺是真的贴心又懂我,知道我缺的不是能力,而是不知道怎么开口的那股底气。

我印象最深的是提问题要带方案,问的时候把卡在哪一步说清楚,同事才愿意帮。还有任务卡住要提前说,别拖到最后一天,积极推进才是职场正解。要是被批评了也别辩解,要先说“这块确实是我疏忽了,现在改”。另外,跨部门对接要亮身份并且留痕,第一周结束还要主动给领导“交个作业”,复盘本周工作。

照着小艺说的做,入职这几天比想象中顺利,和大家相处得也蛮不错。讲真,小艺这套职场指南又贴心又实用,多亏有TA我才能这么快适应。

尽管我社恐这毛病一时半会儿改不了,但有小艺在一旁教我一些职场小Tips,至少没那么慌了。如果大家在社交这块没什么头绪,可以喊小艺来帮帮忙,语音唤醒、长按底部导航条、长按电源键都行,快去试试吧!