7月23日，云南省人力资源和社会保障厅、云南省教育厅、云南省财政厅和国家税务总局云南省税务局联合印发《关于失业保险支持企业稳岗扩岗的通知》（以下简称《通知》），将继续延续实施稳岗返还、一次性扩岗补助政策和优化技能提升补贴政策措施，执行期限为2026年1月1日至2026年12月31日。

《通知》明确，将延续实施稳岗返还、一次性扩岗补助和优化技能提升补贴“两延续一优化”3项惠企利民政策举措。

稳岗返还补贴

各类市场主体均可受益

继续注重向中小微企业倾斜，是此次延续实施稳岗返还政策的一大亮点。根据《通知》显示，此次稳岗返还政策继续扩大受益范围，2025年度未裁员或少裁员的失业保险参保单位可按规定享受稳岗返还，社会团体、基金会、社会服务机构、律师事务所、会计师事务所、以单位形式参保的个体工商户纳入政策范围，让各类市场主体均可受益。

在申领条件和标准方面，《通知》明确大型企业按上年度实际缴纳失业保险费的30%返还，同时充分考虑中小微企业参保人数少、实际缴费不多但稳岗难度大的实际，明确中小微企业及社会组织等6类市场主体按60%返还，突出重点帮扶。持续放宽享受条件，充分考虑小微企业人员流动较大的实际，将30人（含）以下的参保企业裁员率标准放宽至不高于参保职工总数20%，让更多小微企业受益。受益企业可将稳岗返还资金用于职工生活补助、缴纳社会保险费、转岗培训、技能提升培训等稳定就业岗位以及降低生产经营成本支出，既能够降低用工成本，缓解经营压力，也能够稳定职工队伍。

实施一次性扩岗补助政策方面，将高校毕业生和登记失业青年作为重点支持对象，激励企业和社会组织招用更多青年群体。对招用2026年度毕业及离校两年内未就业高校毕业生、16至24岁登记失业青年的企业和社会组织，与其签订劳动合同并足额缴纳3个月以上失业、工伤、职工养老保险费的，可按每招用1人1500元的标准发放一次性扩岗补助。

社会保险经办机构将采取主动服务与企业自行申领相结合的经办模式，通过数据比对，审核参保单位政策享受条件，精准落实一次性扩岗补助政策。同一名符合条件的高校毕业生或登记失业青年，其身份信息只能由一户企业用于申请享受一次性吸纳就业补贴或一次性扩岗补助，不得跨年度、跨地区、跨企业重复享受。

领取失业保险金人员

纳入技能提升补贴范围

技能提升补贴政策方面，《通知》继续放宽参保缴费年限满1年以上，将领取失业保险金人员纳入政策受益范围，支持更多劳动者提升技能。取得2026年省级人力资源社会保障部门发布的急需紧缺职业（工种）目录中A类职业资格证书（3个）或A类技能等级证书（203个）、职业中类与所在企业行业类别一致、数字（标注有字母“S”的证书68个）和绿色（标注有字母“L”的证书76个）职业等级证书之一的参保职工或领取失业保险金人员，可申领技能提升补贴。

补贴标准为初级（五级）1000元，中级（四级）1500元，高级（三级）2000元。《通知》规定，每人每年可享受1次补贴，对取得多项急需紧缺职业（工种）证书的，可再额外增加2次补贴次数，一证一补贴。

符合条件的人员应在取得国家职业资格证书或职业技能等级证书核发之日起12个月内向失业保险参保地的社会保险经办机构提出申请。同一参保人同一职业（工种）同一等级一年内只能申领1次补贴，且已享受同一职业（工种）高级别证书技能提升补贴的，不再享受低级别证书补贴；不得与就业补助资金给予的培训补贴重复享受。

来源：都市时报

全媒体记者：李瑞莹

编辑：虞青

审核：王海涛

二审：陈唯一

终审：彭德光