教师薪资在体制内真的属于中下游。
我和几位发小、同学都是同一年参加工作，工龄、学历完全一致，唯独行业不同，多年下来收入差距越拉越大。
同学在本地供电局、烟厂上班，都是普通岗位，不用早起盯早读、不用熬夜备课改作业，也没有繁杂的家校工作和安全压力，但他们全年到手收入、公积金、年终绩效，全方位碾压我们教师。
官方薪资数据就能看出，电力、烟草行业年均薪资远超教育行业，烟草、电网双边公积两三千，还有各类补贴、企业年金，而我们中小学教师，只有基础工资和有限绩效，福利单一，涨幅极慢。
哪怕对比普通公务员，教师也存在明显差距，公务员有专属车补、各类岗位津贴，年终奖励基数更高，同等工龄、学历下，一年总收入普遍比教师高出一两万。
最让人无奈的是工作量，老师是公认的高强度岗位，早出晚归、双休常补课、假期填各种报表，教学压力、安全压力巨大。
寒暑假是唯一安慰，但早已被各种培训、值班、工作填满。