今年3月，新疆八一钢铁发了一份社会招聘公告。招16个人，行车工岗位，大专就能报，央企身份，看着挺诱人。
不少人报了名。笔试、面试，一套流程走下来，有人顺利通过了。
然后就是等。
等了两个月，等来一句话——社招进员的概率基本为零。
这话是工作人员说的。翻译成老百姓的话就是：别等了，没你什么事。
那些通过考试的人，有的辞了原来的工作，有的推掉了别的offer，就等着入职通知。两个月，房租要交，饭要吃，一家人等着你上班拿工资。结果等来一句“概率基本为零”。
你早干嘛去了
16个岗位，公告写得明明白白，报名、审核、笔试、面试、体检、公示，一套流程全乎得很。报考的人认认真真准备，老老实实走程序，考过了，等通知，最后被告知没戏。
这不是把人当猴耍吗更让人不舒服的是那句话——“社招进员的概率基本为零”。什么叫概率基本为零？你招16个人，概率怎么就为零了？既然为零，你发什么招聘公告？你考什么试？你让那么多人跑来跑去折腾什么？
说白了，就是人早就定好了。
16个岗位，真正要招的那个人，可能面试之前就已经确定了。剩下的，全是陪跑的。走个过场，凑个数，显得程序合规、过程公开。可谁都不是傻子，两个月的时间成本、机会成本搭进去，最后换来一句“概率为零”，这谁能接受？
有人可能会说，国企招聘嘛，都这样，习惯了就好。
可这事儿不能习惯。
你看那些报名的人，哪个不是奔着稳定工作去的？哪个不是认真准备、认真考试的？他们付出的时间、精力，他们推掉的其他机会，他们这两个月的焦虑和等待，就这么被一句“概率为零”打发了？
这公平吗八一钢铁不是小作坊，是央企，是中国宝武在西北地区的钢铁产业平台。在册职工1.5万人，营收187个亿。这样的企业，招聘流程搞成这个样子，说出去不好听。
有人说国企招聘“内定”是常态，过去确实有过不少案例——某公路管理处9年招60多位领导亲属，某国企设冷门专业加小众证书岗，最后录了领导亲戚。个别案例不代表全部，但每出一个这种事，伤害的是所有求职者对公平的信心。
更现实的问题是，八一钢铁这两年日子并不好过。2025年净资产为负，已经被实施退市风险警示。大规模基建退潮，疆内房地产和大型工程对钢材的需求断崖式下跌。公司用工规模也在收缩，2025年参保人数比2024年少了166人。
一边是日子不好过，一边还在搞这种形式主义的招聘。你既然不缺人，或者人已经定好了，就别大张旗鼓地发公告、组织考试。求职者的时间也是时间，求职者的尊严也是尊严。
那两个月的等待里，那些通过考试的人每天都在想什么？手机一响就紧张，以为是通知来了。家人问起来，只能说“快了快了”。房租到期了不敢续长租，怕万一入职要去别的地方。别的单位打电话来问，只能说“再等等看”。
两个月，60多天。对一个等着上班养家的人来说，每一天都是煎熬。
结果等来一句“概率基本为零”。
这句话最伤人的地方，不是告诉你没被录用。没被录用很正常，竞争激烈嘛，谁都能理解。伤人的是，它暗示了你从一开始就没机会。你所有的努力、所有的等待，从一开始就是多余的。
你就是来凑数的。
这种事情多了，伤害的是整个社会的信任。以后企业再发招聘公告，还有人敢信吗？还会有人认真准备、认真对待吗？大家都觉得是走过场、是陪跑，那真正想招人的企业怎么办？真正有能力、想公平竞争的求职者怎么办？
八一钢铁这件事，不是孤例。国企招聘中的“萝卜坑”“内定”“陪跑”这些词，这些年时不时就冒出来。每一次冒出来，都是在消耗公众对公平就业的信任。
可话说回来，这事儿也不能全怪企业。有些时候，上级单位有干部选拔改革的要求，企业不得不走竞聘流程。人已经定好了，但程序必须走，于是就出现了“内定人选、陪跑凑数”的局面。
程序是给人看的，良心是给自己的你走程序没问题，可你不能让那么多人白白搭进去两个月。你至少在招聘公告里写清楚：本次招聘已有人选，欢迎报名参与流程。你敢写吗？
不敢。
因为写了就不合规，写了就露馅了。
所以只能让一群不知情的人来陪跑，演一出“公平公开”的戏。
戏演完了，观众散场了，该进去的人进去了，陪跑的人还在等通知。
这才是最让人寒心的地方。
那两个月的等待里，有人可能连年都没过好。想着过了年就能上班了，结果等到的是“概率为零”。有人可能跟家里拍了胸脯，说这次肯定没问题，结果不知道该怎么跟家人开口。
这些，发公告的人想过吗企业再大，也是由人组成的。坐在办公室里制定招聘流程的人，有没有想过，每一个报名者的背后，都是一个等着开伙的家庭？每一次“走过场”的背后，都是多少个日夜的焦虑和期待？
这件事最后怎么收场，还不知道。但有一点是清楚的——求职者的信任，经不起这样一次次消耗。
公平就业，不是喊几句口号就能实现的。它体现在每一个招聘环节里，体现在每一次对求职者的尊重里。
八一钢铁这件事，给所有企业提了个醒：招聘不是演戏，求职者不是群众演员。你要真想招人，就认认真真招；你要已经定好了人，就别折腾大家。
那些等了两个月的人，他们失去的不只是一个工作机会。
他们失去的是对“公平”二字的信任。
这比丢个工作严重多了。
信息来源 | 大众新闻
