阿拉伯人为何工程师和科学家稀少？用最直白的话来说，这个国家的经济主要靠外来的工人来维持。从城市角落的清扫，到建筑工地的体力劳动，多由印度和巴基斯坦的人来承担。低层服务业，比如请保姆、做服务员，基本上用的都是菲律宾人。   而真正涉及工程设计和技术攻关的高端活儿，很多都落到了中国人、日本人、韩国人甚至欧美技术团队手里，中国工程师凭借扎实的专业能力和实干作风，在当地承担了不少复杂项目，从地下管网到高层建筑，真正把图纸变成现实的，往往是这些外来技术力量。   本地人和外籍劳工的作息完全不在一个频道上。外来打工的人每天忙得脚不沾地，而本地人一天真正的上班时间可能就三四个小时。   很多办公室早上十点才有人影，中午十二点就准备吃饭，下午一点过后基本就找不到人了。他们说天气热要休息，可就算在有空调的办公室里，也没人继续干活。   外籍员工中午休息一会儿，下午四点就得回来把剩下的活干完，真正维持社会运转的，还是这些外来劳工。   本地人拿着每月一两万美元的高工资，却几乎不用自己动手，家里佣人、司机一大堆，做饭有厨师，带孩子有菲佣，打扫卫生有专人。   中层以上的太太们常年不用管孩子，每天就是逛街、买东西、做美容，生活中的大小事全交给佣人解决。   而那些干苦力活的外籍劳工，一个月最多挣一两百美元，有点技术的也才四五百美元。对他们来说，这笔钱回到老家已经够养家糊口，所以他们只能拼命干活，这种一边悠闲享乐、一边低薪苦干的反差，每天都在这里上演。   这种层层外包、层层顶替的模式，让这些阿拉伯国家表面看起来很平稳，但根基其实很空，当一个社会里的人长期懒得动脑、懒得动手，关键时刻的决策能力和解决问题的本事自然就弱了。如果继续靠花钱买劳动力过日子，外表再光鲜，迟早会出大问题。   现在不少阿拉伯国家领导人也意识到了隐患。王储们开始推动改革，想让本土年轻人多参与劳动，多学技术，别再靠老一套混日子。   可真要改起来难度不小，因为很多人从小就习惯了轻松享乐的生活，谁愿意突然去工地晒太阳、去办公室加班苦干呢？   钱可以买服务、买人才，但买不来一个国家真正的实力和底气。把所有脏活累活和技术难题都外包出去，等于把自己的造血功能给废了，真正的竞争力，还是得靠自己练出来。   你怎么看阿拉伯这种完全靠外劳撑起来的社会？这种本地人只管享乐、劳动全靠外包的生活方式，还能维持多久？欢迎在评论区说说你的看法。