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17分钟的“贴身汇报”，16分钟都在献殷勤搞暧昧，曾医生这波操作真是把“急功近利”写在了脸上！十八般“撩术”全用上，就盼着祖院长给个晋升信号，结果人家全程冷若冰霜，直接让她热脸贴了冷屁股。这尴尬劲儿，隔着屏幕都能感觉到。想往上爬的野心藏都藏不住，可她偏偏找错了赛道职场晋升哪能靠这种“旁门左道”？实力才是硬通货，靠献殷勤换机会，就算暂时得逞，也迟早会露馅。她本身是副高专家，有拿得出手的专业能力，偏偏要走歪路。说到底，不是能力不够，是急功近利冲昏了头，最后竹篮打水一场空，纯属自找的。你觉得职场里，靠“人情套路”能走长远吗？来评论区聊聊～

刘亦菲撕掉“仙女”标签，一身墨绿连体衣亮相职场，眼神锋利，气场全开。曾以仙气出圈的她，如今在《玫瑰的故事》里演活了一个从零开始的女强人——不是换件衣服那么简单，是把观众心里的旧印象，一点一点重新打磨。有人惊叹“太飒了”，也有人怀念当年的飘逸白衣。可真正的演员，从不原地踏步。当仙女学会穿高跟鞋走路，是成长，还是告别？你更爱哪一个她？

刘晓庆在《一路繁花2》中又爆出了一个猛料，她说当年她合作过的一个演员，在现场不背台词，还需要提词，把和她对戏的斯琴高娃给气的翻白眼。近期，综艺《一路繁花2》的录制现场掀起了一场关于演员职业素养的激烈讨论，而引爆这场热议的核心人物，正是深耕演艺圈数十年的刘晓庆。在这档聚焦艺人真实交流的节目中，她抛出了一则震动行业的见闻——多年前合作过的一位同行，拍戏时完全不做台词准备，全程依赖提词设备完成表演，这一行为让与之对戏的老戏骨斯琴高娃当场气得翻起白眼。刘晓庆的爆料如同投入湖面的石子，迅速激起连锁反应，同为资深艺人的宁静也顺势揭开了行业内更多不为人知的离谱现象。她坦言自己曾遇到过行为极其不专业的同行，不仅频繁在拍摄时迟到，打乱整个剧组的进度，还随意修改剧本内容，更有甚者未经任何沟通就擅自删减她的大段台词，严重影响了作品的呈现效果。这些接连曝光的行业乱象很快传到了网友耳中，大家纷纷在社交平台留言感叹，称赞这群姐姐们敢于说真话的勇气，更呼吁内娱需要更多这样保持清醒的艺人，借助她们的发声净化浮躁的行业风气。面对这场愈演愈烈的行业讨论，艺人圈层也给出了各自鲜明的态度。作为圈中前辈的刘嘉玲，在得知涉事演员的情况后，态度逐渐升级。她平静表示自己认识这位不敬业的同行，并明确表示日后碰面一定会当面沟通，提醒对方要尊重演员这份职业。另一位实力派艺人何赛飞则给出了更为犀利的点评，她毫不避讳地指出，这类缺乏职业素养的演员本质上就是“矫情”，对于这种不良行为，不能听之任之，必须明确指出错误所在，否则只会让更多人跟风效仿，进一步破坏行业生态。而作为爆料发起人的刘晓庆，在众人畅所欲言之际，也不忘调侃了一句“我们这期节目还能播出去吗？”这句半开玩笑的话语背后，既透露出对节目尺度的顾虑，也彰显了她与其他姐姐们一同揭露行业问题的坚定决心。这场风波的背后，更值得深思的是当前演艺圈存在的深层问题。从刘晓庆爆料的细节来看，这位不背台词的演员显然不是新人。毕竟在资深老戏骨面前，新人通常会谨小慎微，绝不敢如此懈怠，由此可推测其在行业内已积累了一定的资历，才敢如此忽视职业基本要求。这一推测也让大众对演员的职业基本功产生了广泛争议——记台词本是演员最基础的职业技能，拿着高额片酬却连这点基本工作都不愿完成，无疑是对职业的亵渎，更是对行业资源的浪费。与此同时，不少观众也通过这场讨论刷新了对演员台词呈现方式的认知。在此之前，多数人都默认演员会像背书一样牢记台词，因此得知部分演员竟完全不做准备时倍感意外。更令人惊讶的是，后期配音的存在让一些演员进一步降低了对自己的要求，误以为可以依靠后期弥补现场的不足，却忽略了即时表演中台词与情绪表达的关联性。希望演艺圈能借此机会重新明确职业准则，让每一位从业者都意识到，敬业不仅是对作品负责，更是对自己职业生命的尊重，唯有如此，才能推动行业朝着更健康的方向发展。今天的分享到这里就结束了，大家对此事有何看法，欢迎在评论区留言和讨论，感兴趣的可以点击头像加关注，我将每日更新优质内容，我们下期见。

谁懂啊！曾医生17分钟“才艺大赏”，满心盼着祖院长给点晋升信号，结果对方全程“入定”，热脸贴了冷屁股，这场独角戏看得人尴尬到抠脚。想往上走的冲劲值得夸，但职场最坑人的误区，就是把“讨好表演”当成晋升捷径。曾医生手握过硬医术，本该靠专业能力站稳脚跟，却在旁门左道上白费力气，殊不知职场从不是“谁会来事谁上位”。真正的核心竞争力，从来不是博眼球的花哨套路，而是别人替代不了的硬实力。你能解决别人搞不定的问题，能扛下别人接不住的担子，比一百次才艺表演都管用。那些靠讨好换来的关注，终究是镜花水月，唯有实打实的价值，才能让你走得稳、走得远。你觉得实力和存在感，哪个在职场更重要？来评论区聊聊！

从天之骄女到失联避世！17分钟视频曝光后曾医生还有机会翻身吗？终于明白视频一爆，曾医生就彻底失联了！画面里她那股主动劲儿，简直把“体面”碎一地，别说见人，估计自己都没法面对！谁能想到，这个如今藏起来不敢露面的女人，之前可是行业里响当当的“天之骄女”！论成绩、论能力，样样甩别人几条街，妥妥的职场标杆。都说“人非圣贤孰能无过”，但她这前后反差也太大了！现在停职反省看似事小，可一旦行业口碑彻底崩塌，这辈子的职业前途怕是真要凉透了！网友们的神评论绝了：“一手王炸icon打稀烂，学历能力顶破天，也架不住脑子一热！”“身居要职还不收敛，这哪是犯错，分明是亲手把前程往火里扔！”“可惜归可惜，成年人的选择就得自己扛，凉透了也活该！”大家觉得，曾副医生还有机会翻身吗？你怎么看待这种职场丑闻？评论区聊聊！

晚上还帮别人检查身。医院内部乱搞男女关系，可以说是公开的秘密了。有些医生，白天帮别人看病历，晚上还帮别人“检查身体”。八卦新闻在院内科里传得到处都是。半夜在值班室被“撞见”，在某公园车里被“偶遇”，那都是正常操作。更离谱的是，有的各自有家庭的男院长和女主任一起出去开学术会，第二天回来时，脖子上痕迹都没遮住。这些事大家都心照不宣，见怪不怪了。早上该查房查房，该手术手术，仿佛那些事都不是什么大事。近日一则关于医院内部复杂关系的讨论引发了众多公众的关注，这类话题往往能够在短时间内触动晚辈和长辈两代群体之间视角上的差异，成为不少闲话中的关键切入点。有人质疑，作为肩负健康使命的职业，医生是否有资格在个人生活中无视职业道德与伦理的底线。也有人表示，“个人私生活无关工作的专业性”，如此争议显然未能达成共识，但问题的根源是不是仅仅在“公开关系乱象”上就需要深思。实际上，职业责任与道德伦理是全社会的共同约定。不论是医疗行业还是其他领域，从业者在工作时都必须以责任感和专业精神为第一优先。医院，作为健康希望的象征，尤其需要每一位工作人员在职业操守上保持坚定。放眼各类工作岗位，个人生活对职业表现的负面影响的案例并非仅见于医疗领域。许多个例表明，无论何种行业，个人混乱的情感纠葛都可能在某些紧要关头导致不可挽回的错误，甚至威胁到消费者的人身安全。公众的质疑在于，这样的事情被频频曝光后，或许已超出普通的个人行为的范畴，而对整个行业形象造成了负面影响。医院内部消息扩散到全网，不仅让一些当事人深陷舆论漩涡，更可能损害患者对医疗服务的信任。患者更关心的是如何让医生在诊断和治疗过程中，能专注于专业技术而非为个人心事分心。就如今信息流与媒介环境而言，公众对医务人员的期待，除了专业水平，更需要他们守住职业道德的底线。每一家医疗机构都是生命与健康的重要保障，而每一位从医者更是肩负着社会的信任，这种信任一旦崩塌，受害者不仅会是相关人员，还有所有将信赖寄托在医疗机构上的普通患者。作为医疗行业从业者，面临的压力和挑战不可谓不巨大。他们需要在突发状况中保持冷静，还需在繁忙的工作中兼顾职业理想与个人生活之间的天平。但即便如此，难道个人享受就应该凌驾责任之上吗？公众希望看到的，是更加透明且有序的管理制度，以及对职业道德维护的坚守。心境紊乱、角色错位将对产下无可弥补的恶果负责，这是不言自明的逻辑。医院作为一个充满生命力与希望的地方，正如守护每一个生命的灯塔一般，需要其本身具有道德上的指引作用。失去病患和社会的大众信任，对机构未来发展的负面影响可能沉重且不可逆，因此一点一滴的失误都值得反思。换言之，个别人的私人行为并不代表医务群体，但延伸出的事件提醒整个行业，心理健康、职业操守是凝聚社会信仰的重要基石。或许，我们不应该只对个别事件穷追不舍，而是对整个社会对医疗行业的体制瓶颈及精神健康辅导需求有更为深远的思考。如何维系医患之间的信任纽带？医疗人员的日常压力是否有科学地沟通方式使之疏解？以上种种问题都隐匿在密集曝光下不曾被深挖，但却需要系统性解决。愿所有从业者都可以往心底深处一问：“除了止痛避免伤病，我又将维持“职业道德之灯”燃烧至深夜的哪些瞬间？”人生如医术，关键在于细节。而正因为巨大权力下的责任重大，更能彰显属于“使命者”所掌因果手中承诺。其实，当我们去医院为健康的每一滴汗出代值，透明化该引导为了患者核心件事物，并非遮蔽。你认为，医务文化暴露真正切忌种模有何应对整体行业方法？信源：男子举报医生勾引患者:在医院发生性关系,大量聊天记录曝光-中华网热点新闻

医生拍极限运动视频引热议，平台限流惹质疑，职业身份成焦点。最近网上老有人说医生的各种事。有急诊科医生周末去玩山地救援训练场地拍视频，发出来可能被平台限流，但还是传开了。说是医生玩得比一般人野，可能因为懂医学所以身体好？有人觉得白大褂和运动装备放一起挺别扭，也有人说医生玩归玩，跟医闹没关系。其实不止他一个人，护士跑马拉松的群都好多个，听说还有心外科医生爬过雪山。平台为啥限流呢？可能因为带了医疗职业标签容易敏感。最近网上还讨论新政策，说以后医生发社交要注意啥，但具体啥规定还不清楚。这事就这么着吧，爱咋咋地。

湖南眼科医生事件后续来了！两位业务骨干被停职，挂号系统显示“暂无号源”，这结局既在意料之外，又在情理之中。有人替他们惋惜，说医术精、对患者负责，私生活不该过多苛责。但职场从不是只看业务能力，医院是公共服务场所，他们的行为已经给单位带来了负面影响，停职处罚合情合理。更该吐槽的是偷拍者，明晃晃侵犯隐私的行为，目的本就不单纯，却让两位医生的职业生涯陷入低谷。所谓瑕不掩瑜，前提是“瑕”不触碰职业底线，再厉害的医学人才，也得守住公序良俗的红线。一时冲动换来职业低谷，再可惜也得为自己的行为买单。你觉得停职处罚是否恰当？来评论区聊聊～湖南医生案职场底线

50岁祖院长帅得出圈，44岁曾主任的晋升焦虑，真能当越界的借口？湖南省人民医院这瓜越吃越透：祖院长颜值实力双在线，手里的资源甩科室主任几条街；曾主任44岁还卡着副高，晋升压力可想而知。一边是能提供资源的帅院长，一边是迫在眉睫的职场瓶颈，难怪有人说能理解她的冒险。可理解归理解，底线不能破啊！中年职场竞争再激烈，也不能把前途赌在违背公序良俗的关系上，更别说还占用工作时间、在值班室越界——这不是给对手递刀吗？视频拍摄角度专业，明显是被人针对性布局，说到底还是自己先松了规矩的弦。职场晋升拼人脉资源没错，但最靠谱的“敲门砖”永远是硬实力+守底线。曾主任祖院长

震惊！曾医生事件反转更离谱！视频根本不是休息时间，而是2025年8月18号周一下午3点35分——医院正儿八经的上班时间啊！拿着薪资占着岗位，本该救死扶伤，却在工作时段干违规的事，这不仅是私德问题，更是践踏职业底线。职场最基本的敬畏心呢？公私不分也太离谱了！你能接受职场人工作时间干私事吗？来聊聊～

前阵子办公室来了一辆问界M8纯电版，四驱Ultra。在市区转悠了100公里，电耗19kWh/100km。顺便说一句，车机的天气预报显示是18摄氏度，但实际上体感温度很低，已经是很多地方冬天的感觉了。你们觉得这个能耗怎么样？

视频谁拍的不重要，“窝里横”才是真作死！湖南医院这事儿，大家都在猜谁偷录的视频，其实答案很明显——肯定是内部人啊！俩人在单位里也太放肆了，绝非偶尔为之，分明是习以为常。兔子都不吃窝边草，他们倒好，顶着领导和下属的身份，把职场当私密空间，同事们又不是傻子，怎么可能看不出来？评优评先、绩效奖励全往自己身上揽，好处占尽，别人心里能平衡吗？之所以没人早举报，不过是没人愿意牺牲自己前途。但这种“窝里横”的嚣张，早晚会栽跟头。偷录曝光确实不妥，但俩人自己胆大没脑子，在满是监控、全是熟人的单位里越界，纯属自找的。职场里的规矩和底线，难道不该守吗？你觉得他们栽跟头，是因为被人针对还是自己太飘？来评论区聊聊～

为啥湖南省人民医院副院长和自己女下属的这件事能闹这么大？不是因为那块无菌布。不是因为他们的身份。而是因为在上班时间。要知道，这俩人可不是普通打工人，一个手握项目资源拿奖拿到手软，一个四十出头就坐稳科室一把手，能力都是公认的强。但能力再牛，私德也不能踩职场红线啊！下班时间是私事，没人管得着，可上班时间本该为患者服务、履职尽责，却把公共岗位当私人情感场所，这就是对职业的不尊重，更是浪费公共资源。公职人员的公私边界必须拎清！拿着公共俸禄，就得守好职场规矩，私德失守事小，破坏行业风气、辜负公众信任才是大事。你觉得这种上班时间的职场暧昧该严肃处理吗？来评论区说说你的看法！妈妈曾担心全红婵瘦瘦小小长不大全红婵妈妈谈女儿体型变化：胖点好

古二用他的亲身经历给所有职场打工人提了个醒你可以和老板搞好关系，也可以和他们闲聊，但一定要保持警惕。古二以为王家卫把他当朋友，能凭借《繁花》名声大噪，可没想到，在王家卫眼里，看中的只是古二的才华，嘻笑打闹，全凭心情，有点高高在上，目中无人了，这也成了古二曝光录音的导火索。所以，在任何时候，即使和老板关系再好，在利益面前，也不会选择你，真正做事的永远留在幕后。做人要保持警惕心，千万不要完全相信一个人，给自己留条后路。

卡塞米罗正用行动向世人证明：职业心态永远比虚名更持久。赛季初他曾一度沦为中场末位选择——甚至排在名不见经传的托比·科利尔之后。对于手握五座欧冠奖杯的球员而言，这不仅是降级更是尊严与性格的试炼。换作同级球星或许早已闹情绪或寻求离队，但卡塞米罗选择沉默。他像着魔般的投入训练，用汗水而非资历夺回位置——对阵切尔西破门，对诺丁汉森林再斩进球，对布莱顿传射建功，近5场独造4球。34岁的他仿佛逆转了时光。卡拉格上赛季的批评言犹在耳，如今他欠卡塞米罗一个公开道歉。若曼联的年轻球员想学习职业精神，无需听讲座——只需观察卡塞米罗。天赋为你开了一扇门，但心态决定你能走多远。

最近这事刷爆全网，看完真让人心里发毛！一段17分钟的视频在网上传得沸沸扬扬，大家先别着急骂当事人，先看看这细节！视频里两人坐的沙发，底下垫着一层医院专用的防菌纸垫，一看就是在医院办公室里拍的。后来谜底揭开，是他们的同事发现后，偷偷装了拍摄设备，把这段视频给发了出去。网上立马分成两派吵起来。有网友说“职场里搞这些，确实不体面”；但更多人都在怒怼：“就算有不妥，也轮不到别人偷拍曝光啊！这背后捅刀子的人，比当事人恶心多了！”说实话，我特别认同后者。私德问题顶多让人议论几句，但偷拍别人隐私还公之于众，这不仅缺德，还涉嫌违法！职场共事，就算有矛盾也该摆到明面上，玩这种阴招，真的太没底线了！别光顾着骂当事人，那些躲在暗处偷拍、传播的人，才真该被谴责！守住别人的隐私，也是守住自己的底线！

男院长女医生事件里，我发现了个离谱细节！果然医生讲究到离谱，连越界都要无菌操作？近日男院长与女医生的事件刷爆网络，最逗的是网友扒出沙发上的无菌台布，调侃“果然医生就是讲究，连越界都不忘卫生”。可别光笑这细节了！两人履历确实能打——男院长手握6项国家基金、60多篇SCI，女主任44岁成眼科骨干，10多篇SCI加公益经历圈粉无数。但再牛的专业能力，也不能把办公室当自家客厅吧？有网友说得好：“就算他俩能妙手回春，也不能无视职场规矩啊！无菌台布用得再专业，也遮不住越界的问题。”这话戳中要害——专业归专业，规矩归规矩，要是因为贡献大就搞特殊，对其他同事公平吗？而且别跑偏重点！这事核心是“职场没规矩”，不是要扒私德搞网络审判。医生的天职是看病，可别让职场闹剧盖过专业本身。患者找他们是为了治病，不是看这些糟心事，你说对不？

职场女性的优雅藏在高跟鞋与时尚包包的搭配里一双精致高跟鞋走路带风每次穿上那双细跟高跟鞋气场直接两米八再配个时尚包包美观度直接拉满

赵樱子这波操作直接把我看傻了！对着陈晓开启“疯狂告白+求职”双模式：“晓哥，我跟你配吗？能嫁你不？能让你给我掀头纱不？”还自带才艺自荐：“我没演成小龙女超遗憾，聂小倩也能演！”怕陈晓不喜欢，赶紧补刀：“我性格百变，可甜可盐可疯可柔，啥样都能来！”最后还霸气官宣：“世界上没有第二个我，这么完美的人不多见了！”这直球式表白+全能人设输出，简直是内娱显眼包天花板，网友：晓哥怕是连夜想逃！

火箭外网球迷Will：谢泼德职业生涯至今共出战58场比赛。在他职业生涯的58场比赛中，有23场比赛他的上场时间超过15分钟。在这23场比赛中，他有8场比赛上场时间超过20分钟。作为参考，卡斯尔出场83次，每次上场时间超过15分钟；萨尔出场73次；里萨谢出场79次。这些数字都超过了谢泼德的职业生涯出场次数。结论：给谢泼德一些时间。也许他并不出色，也许他不是一位全明星球员。我们无法确切地知道答案，因为样本量远远不够，不足以做出判断。火箭队不会在球员完成一个完整的赛季之前就交易掉他们选中的探花签球员（除非是为了换一个球星，但这完全是另一回事），所以我们还是耐心等待，让他成长吧。[doge][doge][doge]你们怎么看？谢泼德还有机会打出来吗？里德谢泼德休斯顿火箭NBA吐槽大会

不应该呀！在约基奇身边打球，数据竟然是职业生涯新低？都知道约基奇非常愿意分享球，同时也是传球最好的大个子，跟他在一起打球会得到很多轻松得分的机会。按理说能够成为约基奇的队友，得分会更简单，数据会更好看才对。而休赛期从篮网队交易来的卡梅隆约翰逊的表现却让人感到意外。上赛季在篮网场均18.8分职业生涯新高，投篮命中率47.5%，职业生涯新高，三分命中率也有39%。而本赛季在掘金，场均只有8.5分，职业生涯新低，竟然比新秀赛季得分还低。更糟糕的是，他的投篮命中率只有40%，三分命中率25%，全部是职业生涯新低。有了约基奇吸引包夹，卡梅隆约翰逊应该会得到更多空位投篮的机会。表现不好唯一的解释，可能就是他不适应丹佛的海拔，有高原反应！NBA吐槽大会NBA睿闻

马斯克多年前的办公室。年轻时的马斯克可真年轻啊

马斯克多年前的办公室​​​

金靖：她对喜欢的男人，会主动追。但是在半个月没给回应，会马上换下一个。她甚至认为找男人和找工作差不多，喜欢这个工作就去投简历，没应聘上就赶紧投下一个。我是第一次听到把找男人和找工作联系在一起的，但仔细想想，还真是这么回事。都是大胆出击，不需要畏手畏脚，多试几次，总会有一个成功的。之前听别人说过，一定要主动选择，因为你自己选的一定有你欣赏的优点，别被动等待，因为等到是一个你只符合他的要求，而他没一点是符合你要求的。我一个表妹工作也好，长得也不差，就是不主动，等来的都是苍蝇，要么条件好差，要么就是舔她，后来亲戚实在看不下去了，给她介绍了几个好条件的，法院的，电力局的。问她谈的怎么样，她说对方高冷，但遇到这种条件好的，表妹你要主动啊，关乎以后下半生呢！后来，表妹结婚还是选了不高冷但条件差的。所以，我觉得男生在这方面聪明多了，没结婚前姿态低，结婚后享受的都是对方的好处。总结来说：恋爱无技巧，量大必出单，主打一个低价多销。但金靖在的是娱乐圈，当然吃的好。而我们就算主动出击，身边的圈子也吃不下，要么工作可以但人一般，要么人帅但性格不好。还真就像找工作，投了几十个简历，最后好不容易有一个，但远远低于预期，为了挣钱养家，还不得不去。友友们，你说呢？

在办公室闲着无聊玩了半天的小米17Pro背屏，你说这东西谁研究的呢……手机不好玩还是电脑不好玩？怎么就觉得这玩意儿有意思[无奈摊手]​​​

陈晓旭走了，但她的办公室还留着，像没说完的话。欧阳奋强没当一辈子宝玉，转头拍川剧，女儿接了他的话筒。邓婕和张国立上综艺，嘴皮子比王熙凤还利索，笑得比谁都真。高宏亮一家三代登台，戏服换了，戏魂没丢。袁玫幕后操盘，女儿在伦敦管艺术，没回大观园，却把梦带去了欧洲。沈琳在苏州开红楼馆，儿子画冬奥视觉，祖孙俩，一个守旧，一个造新。张莉在加拿大卖房子，没提宝钗，但窗明几净，像极了蘅芜苑的晨光。安雯画画，郭霄珍教黄梅戏，一个用颜料还魂，一个用唱腔续命。李婷老师留下的手稿，不是遗物，是火种。他们没困在戏里，是把戏拆了，砖瓦铺成自己的路。有人活成风景，有人活成地基——87版《红楼梦》最值钱的，不是演技，是散了场，还能自己盖房子。

小时候：这种人怎么能当科长？工作后：这种人怎么才当科长？被骂12年的“蠢科长”，竟是顶级生存智慧？2011年那波名场面太经典！记者追问犀利问题，马科长却全程“离线”！问“吃饭了吗”扯“加件毛衣不冷”，逼问“yesorno”只敢答“or”，目光呆滞的样子被全网笑称“小丑”！当年谁不骂他incompetence？可长大后闯过职场才懂，这哪是蠢，分明是极限周旋！上要护领导仕途，下要保工人饭碗，有些话不能说、不敢说，“装糊涂”才是最安全的挡箭牌！那句“你不从政不懂我，从政见我如蜉蝣见青天”，如今听来满是职场人的无奈！成年人的世界哪有直来直去，有时候“揣着明白装糊涂”，才是护人护己的高阶智慧！

AI正取代哪些岗位这些岗位正受AI影响2025年，全球招聘数量同比下降了8%，AI带来的“结构性裁员”正在上演。有人分析了1.8亿份招聘数据（基于金融情报机构Revealera），结果发现这些岗位变化尤其明显：-执行型创意岗位大幅下滑：包括视觉设计师（-33%）、摄影师（-28%）、文案编辑（-28%），连记者都跌了22%。但像创意总监、产品设计经理这种偏决策类的创意岗位还算稳定。换句话说，“出主意”的还在，“干活的”越来越少。-合规与环保类职位下行明显：比如法务合规专员、ESG专员、环境监测工程师，跌幅都在30%左右。这类岗位不是被AI干掉，而是很多地区开始弱化这类监管，企业就顺势砍人。-医疗速录员（即病历记录员）岗位减少20%：这类工作以前主要是医生边看病边讲，记录员帮记，现在AI语音模型开始能自动生成病历，替代性很强。但像医助、病案管理员（medicalcoder）变化不大，说明AI目前影响的是结构化、流程化最强的那一部分工作。-AI本身相关岗位疯涨：机器学习工程师2025年同比增长40%，连续两年暴涨。同时数据中心工程师、机器人研发工程师、算法科学家也在持续扩招。AI在“抢人”这件事上自己也很积极。-中层最难，高层最稳：总监、副总裁这些高级职位几乎没降，甚至不少涨了（比如数据工程总监涨了23%）。反倒是中层经理和基层岗位降幅明显。这说明企业现在想要能拍板的人，但能干活的可以靠AI，能管人的也不一定需要那么多。-客服岗位没像想象中那样被AI取代：很多人以为AI会替代客服，但结果显示，客服代表岗位只下降了4%。因为AI聊天机器人能应付常见问题，但遇到客户发火、需要判断时，还得人来处理。-市场类岗位中，影响力营销专员（KOL合作）是最大赢家：这类岗位连续两年增长，2025年涨了18%。相比传统市场、公关职位，它更能体现“真实可信”和转化效果，也更难被AI替代。总之，AI不是大水漫灌式地裁人，而是选择性地干掉“流程化、标准化”的工作，同时放大了高层和战略型人才的价值。报告原文含图表和更多数据：bloomberry.com/blog/i-analyzed-180m-jobs-to-see-what-jobs-ai-is-actually-replacing-today/

我办公室一老球迷说，国足11月份仍然没有集训，原计划对阵乌兹别克斯坦和沙特的热身赛又泡了汤！这件事，足协真的太拖了些。吃了饭就弄过足球上的事，怎么半年了就整不出个国足教练？11月份有全运会，有熊猫杯，有亚冠，还有中超最后一轮，估计这是不集训的充分理由。但这完全不妨碍你产生国足主教练啊。国足教练团队建立起来后，也可以去熊猫杯，亚冠，中超看看，考察考察球员，以利12月份集训和搞热身赛呀！

我喜欢上了我的一个女同事，有一天在办公室没忍住亲了她，她也没打我，也没骂我，紧紧的推开我，望了我一眼，忘了告诉你们我俩不在一个办公室，当时她找我有事，这两天也没和我说话。这两天我上班跟渡劫似的，每天早上提前十分钟到公司，就怕在电梯里跟她遇上。结果第三天早上还是栽了，我刚进电梯，她就从楼梯间拐过来，手里攥着个豆浆杯，看见我愣了一下，没说话，直接按了15楼——她办公室在15楼，我在12楼。电梯里就我们俩，空调风呼呼吹，我盯着轿厢里的广告板，耳朵却一直听着她的动静，听见她把豆浆吸管咬得咯吱响，心里跟猫抓似的。到了12楼我赶紧溜，刚坐到工位上，电脑还没开机，部门经理就过来了，说15楼市场部那边有个项目要跟我们技术部对接，让我负责，对接人就是她。我当时脑子嗡一下，想找借口说自己手里活多，可经理已经走了，微信里还收到她发来的消息，就五个字：“下午三点会议室”。整个上午我都没心思干活，代码改了三遍都出错，眼睛老往15楼的方向瞟。到了下午三点，我提前五分钟去会议室，刚推开门就看见她坐在里面，手里拿着个笔记本，见我进来，抬头看了我一眼，又赶紧低下头，手指在笔记本上划来划去。会议开始后，我俩都没提那天的事，就说工作，可说着说着就卡壳了。有个数据我得从她那里要，我问她要的时候，她抬头递文件夹，手指不小心碰到我的，她跟触电似的缩回去，文件夹“啪”一声掉在桌上。我赶紧帮她捡，捡的时候抬头，正好对上她的眼睛，她眼神有点慌，还带着点红，我心里突然就软了，想说对不起，又不知道怎么开口。会议结束后，她收拾东西要走，我鼓足勇气叫住她：“那个……那天的事，我不是故意的，我就是……”话没说完，她就停住脚步，转过身看我，沉默了几秒，说：“我知道你不是故意的，就是太突然了，我当时脑子一片空白。”我愣了，没料到她会这么说，赶紧接话：“那你这两天不跟我说话，是生气了吗？”她低下头，揪着笔记本的边角，小声说：“不是生气，是不知道该怎么跟你说。其实……我之前也觉得你人挺好的，上次我电脑坏了，你加班帮我修，我就记着了。”我当时心跳得快炸了，感觉血一下子冲到头顶，试探着问：“那……你对我，是不是也有点意思？”她抬起头，瞪了我一眼，可嘴角却翘起来一点：“你这人怎么这么直接？还有，下次别在办公室做那种事，万一被人看见，多不好。”我一下子笑出来，赶紧点头：“知道了知道了，那晚上我请你吃饭吧？就当我赔罪。”她想了想，点头：“行，不过得我选地方，你上次说的那家川菜太辣了，我吃不了。”那天晚上我们去吃了日料，聊了好多，从工作聊到喜欢的电影，聊到小时候的事，越聊越投机。结账的时候，我送她到小区楼下，她要上楼的时候，突然转过身，快速在我脸颊上亲了一下，然后红着脸跑上楼了。我站在楼下，摸着脸，笑了半天，感觉这两天的焦虑全没了，比中了奖还开心。之后我们就在一起了，上班的时候各忙各的，中午一起去食堂吃饭，晚上偶尔一起加班，加班完我送她回家。同事们后来也看出来了，有时候还跟我们开玩笑，说我们俩是“技术部和市场部的联姻”。每次听见这话，她都会掐我胳膊一下，可眼睛里全是笑。我现在每天最期待的就是上班，不是因为工作，是因为能见到她，能跟她一起做事，那种感觉，比任何事都让人踏实。