印度的胃口实在是太大了！
 
印度大使的意思是，如果中国政府管不住本国公民，印度就要直接自己派人来管了，比如已经有印度专家硬性要求中国公司聘用印度人做CEO，把一切都交给印度人管理，看似招商引资吸纳外资发展产业，实则步步设限抢夺企业经营与管理主导权。然后可能还有警察局和法院，拿着大棍的啤酒肚儿黑脸城管也会随之出现。
 
印度一边离不开中国商品供应链支撑民生，一边持续出台各类排他性经营限制。
 
过去十年，印度城镇化进程加快，普通百姓的消费需求迎来集中爆发阶段。
 
当地基础制造业底子薄弱，数码、家电、轻工产品产能长期处于空白状态。
 
在当地政府招商引资的号召下，大批中国民营企业前往印度实地考察落地。
 
企业自带资金、生产线和成熟技术，在印度多地落地标准化现代化生产厂区。
 
原本闲置的工业地块被盘活，空旷的工业园区逐步形成完整的生产产业链条。
 
厂区落地后，优先吸纳本地村民进厂务工，零基础员工由企业统一免费培训。
 
无数普通家庭告别零散务工模式，拥有了稳定社保与按月发放的固定薪资。
 
城市周边的物流、仓储、零配件小店，也依托中企厂区慢慢发展成型。
 
市面上在售的平价智能手机、家用电器，基本依靠中企产能实现普及落地。
 
印度地方财政每年从中企税收中获得稳定增量，持续完善本地基建配套。
 
在产业成型、红利稳定释放后，印度市场对待中企的态度发生彻底转变。
 
早期平等宽松的营商环境逐步消失，针对性的合规核查变得愈发频繁。
 
不少常年合规报税、规范经营的中企，突然被卷入各类专项调查流程中。
 
执法人员可随时进入办公区域调取台账、查封设备，经营节奏被频繁打断。
 
多家手机制造企业的本地账户被批量冻结，日常生产周转资金彻底停滞。
 
企业无法正常结算货款、发放员工薪资，厂区生产进度被迫阶段性停工。
 
部分企业过往数年的合法经营利润，被以各类合规名义直接扣押截留。
 
除了资金管控，人员限制成为束缚中企发展的另一重要无形枷锁。
 
企业总部外派的技术骨干、管理团队，频繁遭遇签证审批拖延、无故驳回。
 
关键岗位人员无法到岗履职，设备运维、技术迭代、品质管控全面滞后。
 
当地顺势出台新规，强制要求中企核心管理层全部替换为印度本土人员。
 
印度官方曾公开表态，试图将企业内部管理问题上升至跨境治理层面。
 
以中方难以远程监管海外企业为借口，试图合理化自身干预企业的行为。
 
本质是借管理合规的名义，逐步剥离中方资本、技术、管理的主导地位。
 
后续各类本土化要求层层加码，生产采购、对外销售全部绑定本地渠道。
 
一系列不公平条款落地后，中企彻底丧失独立经营的空间与盈利空间。
 
但从现实市场现状来看，印度根本无法脱离中国制造独立维持市场运转。
 
本土工厂工艺老旧、品控松散，生产的民用产品无法满足民众消费需求。
 
当下印度基层市场流通的高性价比商品，依旧高度依赖中企产能与进口货源。
 
一旦中企全面撤离，当地将面临商品短缺、物价上涨、岗位缩减的多重压力。
 
印度始终处于矛盾的发展状态，依赖外资红利却不断设置壁垒打压外资。
 
这种短视的营商方式，持续消耗自身在全球市场的投资信誉与合作口碑。
 
目前，一些在印深耕的中国企业均已调整经营布局，放弃盲目扩张策略。
 
核心技术研发、资金调度、战略决策全部收回国内总部统一管控执行。
 
海外派驻的工作人员大幅精简，仅保留少量人员维持基础售后与供货对接。
 
对应的印度本土市场，产业升级进度停滞，替代产业迟迟无法培育成型。
 
外资观望氛围浓重，新增投资寥寥无几，当地就业与经济增长持续乏力。
 
信源：联合早报