面试猫腻。
发明面试的这个人绝对是个人才。我们都知道很多单位招聘的时候笔试通过了还要面试，比如张三和李四。张三笔试的时候四十分，李四笔试的时候六十分。但是张三有关系，内部已经确定要招他了。
等到面试的时候给张三出了道题目：1+1等于几？张三回答等于2。面试官就肯定的说：比较不错，你这个人比较优秀。等到面试李四的时候给他出了一道世界上先有鸡还是先有蛋的神奇的问题。
你说这个问题怎么回答神仙也回答不了。因为无论怎么回答，对错的决定全都是面试官说了算。最后结果不用猜，就是判定张三比较优秀，录取张三。所以制定规矩的人早就知道怎么去利用规矩为自己服务。
