阿里这回是真的留不住人了，

哪怕高层亲自出面。

32岁的林俊旸，阿里最年轻的P10，亲手把通义千问“带大”的核心人物，这就走了。林俊旸，通义千问的核心人物，就这么干脆利落离职，一点余地都没留。这波走的还不只是他，负责后训练的郁博文也递交了辞呈，写代码的骨干惠彬原更早一步，年初就去了Meta。到这一步其实大家都看明白了，很多大厂真的太“能折腾”了。好好一支技术团队，非要搞架构拆分，硬生生把预训练和后训练拆开，把原本配合默契的队伍拆得七零八落。做AI靠的是心气、是默契、是一群人往一处死磕，不是靠流程、靠填表、靠拆分管理。把一支能打硬仗的特种部队，拆成零散的零件去填各种坑，换谁都会觉得憋屈。现在高层再出来留人、谈期权，意义真不大了。人心一旦凉透，再多的利益也很难再暖回来，技术人才最在意的从来都不只是钱，而是能不能安心做事、有没有被尊重。真正厉害的技术人，不怕苦不怕累，就怕瞎折腾、不被懂。